铜仁市财信金融服务有限公司招聘简章

铜仁市财信金融服务有限公司是铜仁市锦江投资有限公司全资子公司，是一家全资国有企业，主要承担铜仁市锦程集团成员企业融资工作及对外开展金融服务相关工作。根据公司发展需要，经研究决定面向社会公开招聘优秀人才。具体如下：

    一、招聘计划及职位

    本次计划公开招聘工作人员融资专员8名。

    二、招聘原则

    招聘工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公平、竞争、择优的原则，采取考核与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

    三、招聘对象及报名资格条件

    （一）招聘对象

    行政机关、企事业单位在职和社会适岗人员、大学毕业生。

    （二）报名资格条件

    1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；

    2.具备履行岗位职责所必需的专业知识；

    3.具备良好的心理素质，身体健康；

    4.年龄在18周岁以上（2003年3月1日及以前出生），40周岁以下（1981年3月1日及以前出生）。

    5.符合应聘岗位要求的其他资格条件。

    四、招聘职位及任职要求及岗位职责

    任职资格：

    1、大专及以上学历，男女不限。

    2、经济、会计、金融等相关专业、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规优先。

    3.党员、有相关工作经验者优先。

    4、具有良好的沟通、人际关系社交能力及优秀的应变技巧。

    5、吃苦耐劳、学习主观意识强，踏实肯干。

    6、具有一定的文字表述能力。

    7、具有很强的组织和协调能力。

    8、具有较强的团队精神，能承受一定的心里压力及工作压力。

    9、持有C1以上驾驶证者优先。

    岗位职责：

    1、工作地点铜仁市碧江区，负责与各银行、政府及相关金融机构联络、接洽。

    2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系。

    3、负责公司融资信息的收集、整理，融资渠道的建立。

    4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施。

    5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务。

    6、负责参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件。

    7、负责协助部门同事办理其他临时性工作、协调工作。

    8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜。

    五、招聘程序

    按照“发布公告-报名-资格审查-笔试-面试-体检-公示-决定聘用”等程序进行。

    （一）发布公告

    面向社会招聘信息，在“铜仁人力资源社会保障网（http://rsj.trs.gov.cn/）”和“163贵州人事考试信息网（http://www.163gz.com）站上同时发布。

    （二）报名

    符合招聘条件的应聘者，可网上报名（报名邮箱：1824107059@qq.com,咨询电话：17716639881、15086289526），报名时间为2021年3月1日9:00-3月10日16:00止，逾期不再受理。

    报名要求：

    1.报名限一人一岗，应聘者应详细了解招聘对象、范围、专业、资格条件、报名程序以及有关规定等内容，根据自身情况选择完全符合报名条件的岗位报名。

    2.应聘者将个人简历电子版、1寸正面免冠照片电子版、其他证书（身份证、毕业证、学位证、职称证书等，需满足工作经历的，提供相关工作材料）扫描件，一并发送至指定报名电子邮箱。邮箱名称统一为：“应聘岗位名称+姓名”。

    （三）资格审核

    由公司根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查合格的人员方能进入下一个招聘环节，审查合格电话通知笔试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

    （四）笔试

    主要测试《综合岗位笔试试题》，笔试成绩折合百分制后按40%计入总成绩。笔试采取闭卷考试形式，考试不指定参考用书。笔试时间：2020年3月11日（星期四）上午9:30-11:30。笔试地点：铜仁市碧江区大健康产业园锦程投资集团。考生须持有效《居民身份证》和现场领取《笔试通知单》方能进入考场参加面试。

    （五）面试

    应聘人员笔试成绩从高到低，按参加面试人数与招聘计划数3:1比例以内（含3:1）的人员进入面试，同一职位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时确定为进入面试人员。面试成绩折合百分制后按60%计入总成绩。面试时间另行通知，考生凭笔试通知单、本人有效居民身份证参加面试，考生按报考岗位分组逐人进行面试，时间每人10分钟。

其它相关要求另行通知。

    （六）体检

    按照总成绩从高到低的顺序，根据招聘计划人员数与应聘者1:1的比例确定体检人员（末位并列者一并列入），体检标准参照公务员体检标准执行，体检费用应聘者自行承担。

    （七）公示

    经资格审核、笔试、面试、体检合格的应聘者，由集团招聘工作领导小组研究后，确定为拟聘用人员，在铜仁人力资源社会保障网公示（http://rsj.trs.gov.cn/）。

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