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贵州省毕节珍好农特产品开发有限公司 公开招聘企业工作人员的公告

发表时间:2021-03-12 16:32

贵州省毕节珍好农特产品开发有限公司

公开招聘企业工作人员的公告

公司简介

贵州省毕节珍好农特产品开发有限公司,是由毕节市农业投资发展有限责任公司(国企)与贵州省毕节珍好农特产品开发有限公司合作运营的农产品展销一体化公司,为全面贯彻落实国家“乡村振兴”的重大战略部署,巩固脱贫攻坚成果。针对毕节市内优质农特产品进行集中销售、展示、运营。

公司主要经营范围有:农产品销售、加工、电子商务、展览会组织等。

招聘计划

本次计划招聘工作人员9名,其中行政副总经理1名、销售副总经理1名、综合管理部2名、产品开发部2名、财务部1名、渠道部2名。(详见贵州省毕节珍好农特产品开发有限公司面向社会公开招聘职位表)

招聘条件

(一)政治条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,具有良好的思想政治素养。

2.自觉坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持中国共产党的领导,坚持中国特色社会主义,坚决维护习近平同志在全党和党中央的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策。
(二)履历条件、专业、学历要求和年龄条件见招聘职位表。
(三)有下列情形之一的不得招聘:

1.不能坚持党的基本理论和基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.曾被开除公职或在机关、事业、国企单位被辞退未满5年的;

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

5.受处分期间或正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

6.不符合招录对象报考条件或职位所需资格条件的;

7.法律、法规规定不得聘用的。

薪酬、待遇

聘用人员按照公司薪酬待遇管理制度和有关规定执行。

工作地点

毕节市七星关区

招聘工作原则

坚持公开、公平、公正,平等、竞争、择优原则。

招聘程序

(一)发布公告

2021年3月12日-2020年3月14日

(二)组织报名

1.报名时间:2021年3月12日-3月14日

2.报名方式:报名采用网络报名方式,考生从网上下载填写报名登记表(附件1)、应聘承诺书(附件2)、个人简历以及居民身份证、学历证书、学位证书、职称证书和其他资格证书的扫描件,将需要提交材料电子档压缩打包(承诺书手写后扫描),并以“姓名+报考岗位”命名后,发送到用人单位指定的邮箱(256915256@qq.com) 联系人:罗先生   联系电话:15685781391 

3.报名需要提交资料:

1)《毕节珍好公司面向社会公开招聘工作人员报名登记表》(见附件1)

表内照片要求:近期1寸免冠(蓝底)照片;

2)《应聘诚信承诺书》(见附件2)打印后本人签字上传扫描件;

3)本人有效居民身份证(复印件1份);

4)学位证(毕业证)、职称证书、资格证书等证件;

5)其他能够证明具有专业知识的资格证书等资料;

6)报名人员报名及资格审查资料一律不予退还。

注:以上所有报名资料均为电子版。

应聘人员须对填报信息的真实性负责,对提交虚假信息、扰乱报名秩序的,取消本次报名资格。

(三)资格审查

依据应聘人员提供的报名资料进行审查,主要审查报名者是否符合招聘的资格条件和岗位能力要求,并以短信或电话方式通知是否进入面试。报名人员对所提供材料的真实性负责,对提供虚假材料以及在其他相关工作中弄虚作假的,一经查实,即取消进入下一环节的资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程,在办理聘用手续后,若查核发现引进人员提供的信息材料存在虚假、伪造等行为,或不符合岗位能力要求的,则取消进入下一环节资格。

现场资格复审的时间和地点另行通知。
(四)面谈测评

对资格审查符合招聘条件人员,进行面谈测评或相应测试。面谈测评测试采取现场询问或测试方式进行,全面了解应聘人员的能力素质、形象气质、语言表达、沟通协调、综合判断、业务知识等方面情况,全面考察应聘者的综合素质及专业能力。面谈测评和相应测试采用百分制,根据得分由高到低确定进入下一环节人员。若应聘岗位人数比例为1∶1(或只有一名应聘者),综合得分不得低于70分。

面谈测评或相应测试时间和地点另行通知。
(五)体检

对确定为拟录用人员,需提交公安机关出具的无违法犯罪记录证明,进入体检环节,体检标准参照常规入职体检标准,费用由报考者本人承担(体检必须县级以上医院进行)。

(六)聘用

受聘人员实行试用期制度,试用期3个月,试用期满由公司进行考核,考核不合格解除试用期聘用合同;考核合格的,签订正式聘用合同并按规定缴纳五险一金。

贵州省毕节珍好农特产品开发有限公司面向社会公开招聘企业工作人员职位表

序号

职能部门

职位名称

职位代码

岗位人数

专业

学历条件

年龄

性别

身份条件

岗位条件

薪酬

待遇

(年薪)

备注

1

总经办

行政副总经理

01

1

不限

国家承认的大学专科及以上

40周岁及以下

不限

不限

从事5年以上的企业副总,行政部经理、主管、总监等工作经验,对公司内部管理制度的制定、执行、考核以及各部门的统筹协调工作、销售产品的质量检测把关、公司后勤工作、接待服务工作有较为丰富的经验;

10万至15万


2

销售副总经理

02

1

不限

国家承认的大学专科及以上

40周岁及以下

不限

不限

具备5年以上的各行业销售管理工作经验,熟悉O2O销售模式、大渠道开发、仓储物流系统开发管理,具有较强的执行力,团队搭建管理能力、沟通协调能力、业务拓展开发能力;

12万至15万 +        年终销售提成


3

综合部

行政助理

03

1

不限

国家承认的大学专科及以上

35周岁及以下

不限

不限

从事办公室管理工作2年以上,熟悉办公室日常综合服务管理工作、采购工作,具有较强的沟通协调能力,工作执行力;

4万至6万


4

文员

04

1

不限

国家承认的大学专科及以上

35周岁及以下

不限

不限

熟悉文员工作,具有较强的文字能力,能够独立撰写新闻稿件,能够独立起草撰写工作总结、报告等日常公文稿件,具有较强的沟通协调能力;

4万至6万


5

财务部

出纳

06

1

会计与审计

国家承认的大学专科及以上

35周岁及以下

不限

不限

从事财务管理工作1年以上,熟悉财务账目管理相关知识,熟悉企业财务报销有关规定;

4万至6万


6

产品开发部

产品开发员

07

2

不限

国家承认的大学专科及以上

35周岁及以下

不限

不限

熟悉产品OEM模式的具体操作,对产品有较强的对比、分析、选择能力,有较强的工作责任心有相关工作经验者优先;

4万至6万


7

渠道部

渠道开发员

08

2

不限

国家承认的大学专科及以上

35周岁及以下

不限

不限

具有2年以上的大客户渠道开发、维护、销售经验,形象气质佳,谈吐文雅得体,沟通能力强;

4万至6万                   + 年终销售提成


附件.docx(点击下载)

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